無理なものは単に無理なだけです。それ以上でも、それ以下でもない。

「給料」が上がらないからやらない
とかぢゃなくて、そもそも関係ない。「給料」がどうなろうが。

「覇気」の有無は、単に生き方が違うだけです。
別に同情されるいわれすらない。

覇気があるという事は、どこかに希望を感じている訳ですから。一番怖いのは、その希望を失ってしまい、覇気も失う事だと思います。
ある程度プレッシャーが無いと覇気も生まれませんし、プレッシャーをかけすぎると希望を失ってしまいます。このさじ加減は人それぞれですので、それを上手くコントロールできるかどうかが管理職の能力ではないでしょうか？

「これだけのスキルがありながら、なぜもっと積極的に動かないんだろう？」と思える人がいますが、きっとその人の求めるものは別の所にあるからだと思っています。